Dear members:

À la lumière de la nouvelle situation avec les variants du COVID-19, le local 71 de l'AU souhaite informer ses membres des mesures suivantes afin de protéger la santé et la sécurité de nos membres, de nos employés, de nos familles et de notre communauté.

En vigueur dès le 19 avril 2021

  • Les bureaux du local 71 de l'AU resteront ouverts pendant les heures normales d’ouverture avec un effectif réduit. Les modifications suivantes seront apportées à nos opérations :
  • Il n’y aura pas de visites autorisées dans nos locaux sans rendez-vous. Veuillez prendre rendez-vous au 613-728-5583.
  • Si vous avez besoin de parler à un(e) dirigeant(e) ou à un(e) employé(e) du syndicat, vous pouvez les contacter au bureau durant les heures d’ouvertures ou appeler:
    • Angus Maisonneuve, Business Manager, 343-997-7171
    • Brent Payne, Assistant Business Manager, 613-291-2291
    • Pierre Jodoin, Business Agent, 613-360-5583
    • Marc Laframboise, Business Agent, 613-799-3572
  • Les cotisations ne seront pas acceptées en personne. Les paiements peuvent être effectués via courrier et/ou virement interac.
  • Les fiches de référence (referral slip) seront envoyées par courriel et/ou via fax au contracteur et au membre.
  • Veuillez contacter le département de la Formation pour toutes questions concernant les cours au (613) 295-2393

Assemblée Générale

Pour toutes les assemblées générales à venir jusqu’à nouvel ordre se feront via Microsoft Teams et pour ceux qui souhaite participer aux réunions veuillez transmettre votre adresse courriel (e-mail) à office@ualocal71.com lorsque vous recevez l’indication de le faire et vous recevrez un lien d’invitation à la réunion.

Tous les autres peuvent en tout temps avoir accès via Bell Conferencing.

Composez le numéro d’appel approprié ci-dessous et suivez les indications pour saisir l’ID de conférence suivi du #
TNuméro d'appel sans frais : 1-866-500-9022
Numéro d'appel local : 613-244-1309
ID de la conférence : 2381710

Soyez prudent et suivez les règlements de la COVID.

Angus Maisonneuve
Gérant d’affaires du Local 71
le 19 avril 2021

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  • Local 71

    Association unie des compagnons et
    apprentis de la plomberie et de la tuyauterie
    des Etats-Unis et le Canada

Quoi de neuf

6/9/2021 12:00:00 AM
Avis de décès
C'est avec une grande tristesse que nous vous annonçons le décès de notre Confrère Robert Fahey Membre a Vie le 6 Juin 2021.   Nos sincères condoléances à la famille. 
5/23/2021 12:00:00 AM
Bonne fête de Victoria

On vous souhaites une bonne et heureuse fin de semaine de la fête de la journée nationale des Patriotes et fête de la Reine Victoria!

5/19/2021 12:00:00 AM
Ontario Enacts 3-Day Sick Leave Program
Click Here to read Ontario Government Announcement

On April 29, 2021 the Ontario Government enacted Bill 284, https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-42/session-1/bill-284, COVID-19 Putting Workers First Act, 2021 (“the Act”) which introduced Infectious Disease Emergency Leave Pay (“Paid Leave”).

Employers will be required to pay eligible employees up to $200 of pay for up to three days if they are missing work because of COVID-19.

Employers will then be eligible to apply to the Workplace Safety and Insurance Board (“WSIB”) for reimbursement.

The Paid Leave will be administered by the employer and will be applied retroactively starting from April 19, 2021, and will expire on September 25, 2021.

An employee will be deemed eligible for the Paid Leave if they meet one or more of the following circumstances:

  • the employee is under medical investigation, supervision or treatment of COVID-19, which includes receiving a vaccine;
  • the employee is required to quarantine or isolate as a result of information or direction by a public health official, qualified health practitioner, Telehealth Ontario, the Government of Ontario, the Government of Canada, municipal council or a board of health;
  • the employee is under direction given by his or her employer in response to a concern that the employee may expose other individuals in the workplace to COVID-19;
  • the employee is providing care or support to a family member (as defined in the Employment Standards Act)who has COVID-19 or is required to isolate due to COVID-19;
  • the employee is acting in accordance to a public health order

If, as of April 19, 2021, the employee is entitled to take paid sick leave under an employment contract for any of the circumstances outlined above, the number of Paid Leave the employee is entitled to receive under this Act will be reduced by the employee’s entitlement under his / her employment contract. Therefore, if an employer already provides three or more paid sick days that cover the above noted conditions, the Act does not grant the employee with three additional Paid Leave entitlements.

Paid Leave under the Act will be calculated and paid out by using the employee’s regular rate of pay. Employees will be paid the lesser of $200 / day and the wages the employee would have earned had they not taken the leave.

If the Paid Leave falls on a day that the employee is normally eligible for overtime pay, shift premium or premium pay for a statutory holiday, the employee will not be eligible to receive such premium pay.

Employees are entitled to take the three Paid Leave days before they take unpaid leave.

The WSIB will reimburse employers for payments made to an employee for Paid Leave up to a maximum of $200.00 per day, per employee. An employer is not entitled to be reimbursed for payments made to an employee for Paid Leave if the employee received benefits under the Workplace Safety and insurance Act for the days of leave.

The employer can receive reimbursement by completing an application and filling it with the WSIB. The application for reimbursement must be made within 120 days of the payment to the employee. No application will be accepted by the WSIB after January 25, 2022.

Reminder of CRSB
Canada Recovery Sickness Benefit

The Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) gives income support to employed and self-employed individuals who are unable to work because they are sick or need to self-isolate due to COVID-19, or have an underlying health condition that puts them at greater risk of getting COVID-19. The CRSB is administered by the Canada Revenue Agency (CRA).

The Ontario Government is currently working with the Federal Government to double the $500 per week benefit to $1,000.

Visit the Government of Canada CRSB website

5/19/2021 12:00:00 AM
Avis de decès
C'est avec une profonde tristesse que nous annonçons le décès de l'un de nos Confrère Fernand Groulx membre depuis novembre 1968. Nos plus sincères condoléances à la famille et aux amis.
5/13/2021 12:00:00 AM
la vaccination COVID-19

En raison de l'évolution rapide de la situation du COVID-19 dans la province de l'Ontario, nous vous informons qu'à compter du 10 mai 2021, tous les travailleurs de la construction de la province de l'Ontario seront admissibles à la vaccination contre le COVID-19. Les travailleurs de la construction ont été considérés comme des «travailleurs essentiels» qui ne peuvent pas travailler à domicile et ont reçu la priorité de se faire vacciner.

Nous vous encourageons, à partir du 10 mai, quelle que soit votre situation géographique, que vous prenez un rendez-vous pour la vaccination COVID-19.

Les travailleurs peuvent accéder au site Web de Vaccination Ontario: https://covid-19.ontario.ca/book-vaccine pour prendre rendez-vous

5/8/2021 12:00:00 AM
fête des mères
fête des mères
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Joyeux anniversaire

Frank Jackman

En tant que membre de UA local 71, Sur présentation de votre adhésion, vous bénéficierez de rabais* avantageux sur tous vos achats.

*Rabais variant de 10 à 30%

540, boulevard Saint-Joseph Gatineau, QC J8Y 4A3
819-770-5503 - riobec.ca

Important

2020-05-04
Calendrier des congés de l’Ontario et du Québec

Cliquez ici pour télécharger

2019-09-26
UA Canada Parental Wellness Program

Pregnancy Benefit

Click to download details

2018-10-17
Concernant le règlement BILL 148 - PEL

Vous trouverez ci-joint les documents signés concernant le règlement BILL 148 - PEL entre l’OPTC et le MCAO (ICI uniquement). Son contenu est le suivant: - il doit être payé au taux de base plus les jours fériés pour toutes les heures gagnées - Rétro actif au 1er janvier 2018.

Cliquez pour télécharger le projet de loi 148 PEL-settlement

2018-08-22
Inscription obligatoire ( WHMIS, Santé et sécurité au travail en 4 étapes, Travail en hauteurs)

Pour qui: Tous les apprentis (es) et les Compagnons
Date: Cliquez ici pour télécharger la liste des cours
Les inscriptions par courriel: eric@ualocal71.Com

2018-01-01
Soudeurs Attention

Nous recommençons les « vendredis ouvert» pour les soudeurs qui veulent venir et la pratique 07h00-11:00 . SVP faire parvenir un courriel à Eric a eric@ualocal71.com pour réservation.

Avis

9/18/2014 12:00:00 AM
Règlements pour l’obtention d’une carte de compétence au Québec
Plombiers ou Tuyauteurs
Si vous êtes membre résident en Ontario et que votre licence du ministère de l’Ontario est valide et vous avez en Ontario vos cours de Prévention Anti-Chutes, SIMDUT, Santé et Sécurité de base de l’Ontario ou votre cours de Santé et de Sécurité au Québec; c’est gratuit. Sinon, c’est $10.00. Vous devrez présenter une preuve de résidence (permis de conduire) et votre licence valide du ministère de l’Ontario.
Si vous êtes résident du Québec avec une licence de l’Ontario valide il est obligatoire d'avoir votre cours de santé et de sécurité au Québec (ASP), ils vous en coûteras $100.00 pour obtenir votre licence. De plus, si vous êtes résident du Québec, il est possible d’éviter ces frais de $100.00 lorsque vous renouveler; en présentant une preuve que vous avez travaillé en tant que plombier ou tuyauteur en Ontario. Pour cela, vous devrez présenter a la C.C.Q. les documents suivants :
  • T4 des années antérieures
  • Une lettre de vos employeurs qui indique le nombre d’heures travaillées dans votre métier OU une lettre du Local 71, signée par le Gérant d’Affaires, OU vos talons de paies qui confirme le nombre d’heures que vous avez travaillé au cours des années antérieures.
Soudeurs
Si vous êtes membre résident en Ontario et que votre licence du ministère de l’Ontario est valide si vous avez en Ontario vos cours de Prévention de Chutes, SIMDUT, Santé et Sécurité de base de l’Ontario ou votre cours de Santé et de Sécurité au Québec, c’est $100.00. Sinon c’est $10.00 de plus. Vous devrez présenter une preuve de résidence (permis de conduire) et une lettre du syndicat de 750 heures de travail cette dernière année, ainsi qu’un T4 ou vos talons de paies.
Si vous êtes résident du Québec et que vous voulez renouveler votre carte de la C.C.Q., vous devrez présenter vos T4 ou vos talons de paies des années antérieures pour prouver que vous avez travaillé au moins 320 heures par année suivant la date d’expiration de votre licence ainsi qu’une lettre de vos employeurs ou du Local 71 confirmant que vous avez travaillé comme soudeur.
Pour plus de renseignements, communiquez avec André Rondeau au (819) 246-3771.
QUAND VOUS IREZ À LA CCQ ON VOUS DEMANDERA DE SIGNER UN ALLÉGEANCE SYNDICALE; ASSUREZ-VOUS DE VOTER INTERNATIONAL (CQPMC).
1/3/2011 12:00:00 AM
Sécurité au Travail
Tous les Affiliés, les Membres, Cadres et Entrepreneurs Associés du Conseil des Métiers Syndiqués de la Construction encouragent et de soutiennent législation de santé et de sécurité sur tous nos chantiers.
 
Pour la sécurité en Ontario, nous sommes invités à appeler le ministère du Travail au 1-877-202-0008 pour rapporter une pratique de travail non-sécuritaire dans un lieu de travail de l'Ontario.
 
La santé et la sécurité est une responsabilité partagée et nous avons accepté le défi de notre Ministre du Travail, Peter Fonseca, pour nous assurer que tout le monde rentre à la maison sain et sauf après le travail.
 
Notre appel à l'action est 1-877-202-0008. Affichez le en évidence; Partagez le largement, Utilisez-le a bon escient; Utilisez-le!
 
Appelez 1-877-202-0008 pour aider à sauver une vie!
1/2/2011 12:00:00 AM
Si vous avez des frais de reinstallation
  • Vous ne pouvez pas etre assignés à un emploi.
  • Vous ne serez pas élligible au programme de subvention.
  • Vous ne pouvez profiter de la couverture de votre assurance vie.

Assurez vous d'être membre en règle

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